… Dich, als Sales Trainer (m/w/d), wenn Du mit Deiner Leidenschaft für den Vertrieb und Deine Begeisterung fürs Coaching unser Vertriebsteam auf das nächste Level heben möchtest und bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität leisten willst.
Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten – unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker – schaffst Du einen echten Mehrwert für unsere Vertriebsakademie.
Sales-Onboarding gestalten: Du konzipierst, leitest und optimierst unser monatliches Onboarding für neue Vertriebsmitarbeitende – von den Vertriebs-Basics bis hin zu Deep Dives in Produkte und Prozesse.
Als lebendiger Trainer und Wissensvermittler auftreten: Onboarding-Sessions und Workshops so gestalten, dass sie motivieren statt nur informieren
Smart & KI-getrieben arbeiten: Mithilfe moderner KI-Tools wie Gemini und Langdock erstellst du Trainingskataloge, Rollenspiele und Schulungsunterlagen zu aktuellen Themen (z. B. Branchenpolitik, neue Produkte) in Tagen statt Wochen.
Führungskräfte & Performance stärken: Du unterstützt unsere Sales Teamleads mit gezielten Trainings sowie Einzelcoachings bei Herausforderungen – und machst den Erfolg deiner Arbeit an einem verkürzten Ramp-up neuer Seller messbar.
Stakeholder-Management & Präsenz: Schnittstelle zwischen Werkstudierenden, Führungskräften, L&D und KI-Themen – eng vernetzt an unserem Standort in Berlin.
Kein zwingendes Studium; relevante Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Vertrieb, Training oder Personalentwicklung ist von Vorteil
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon idealerweise mehrere Jahre als Trainer oder Coach im Vertriebsumfeld
Nachgewiesene Erfahrung als Trainer/Coach, inklusive konzeptioneller Arbeit an Trainingskatalogen und Rollenspielen – reine Vertriebserfahrung allein reicht nicht
Fundiertes Sales-Verständnis, idealerweise aus eigener Vertriebserfahrung (High-Value-Vertrieb von Vorteil), um Rollenspiele und Cases glaubwürdig anzuleiten
Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation: Du entwickelst eine eigene Trainings-Vision, statt getrieben werden zu müssen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsenzstärke, ein aktiver und motivierender Auftritt in Sessions – echte "Entertainer"-Qualitäten
Starke Netzwerker-Persönlichkeit mit hoher Präsenz vor Ort in Berlin sowie sicherer Umgang mit KI-Tools (Gemini, Langdock) und CRM-/Sales-Tools wie Salesforce
Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 66.000€ bis 80.000€*.
Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschland aktiv mitzugestalten.
Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung sowie moderne digitale Arbeitsausstattung
Ein strukturiertes Onboarding und ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Viel Gestaltungsspielraum, eigene Ideen in unsere Vertriebsakademie einzubringen
Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig! daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeter Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
Überzeugt dein CV? Dann gehst Du mit Bianca (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch**.
Stimmt die Chemie? Dann erwartet Dich ein Fachgespräch mit Moritz, unserem Teamlead Sales Operations, inklusive einer praxisnahen Case Study.
Kennenlernen im Team: Abschließend triffst Du Deine potenziellen Teamkolleg:innen für einen persönlichen Austausch.
Match? Sind alle glücklich, heißen wir Dich herzlich willkommen bei thermondo!
*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozesses definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.
**Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.